Mijn opdrachtgever, een middelgroot bedrijf dat al jarenlang bestaat en zijn sporen heeft verdiend, zorgt voor het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van installaties in grote gebouwen, zoals kantoren, scholen en ziekenhuizen. In deze, voornamelijk, mannenwereld zoek ik een HR-professional die deels administratieve taken gaat uitvoeren maar zeker ook als adviseur richting het management (3 personen) zal optreden. Het is niet uitgesloten dat er op korte termijn uitbreiding van uren mogelijk is. Het is een traditioneel bedrijf, je werkt voornamelijk vanaf kantoor, er zijn ongeveer 55 personen werkzaam en in verband met bedrijfsovernames is er nu dringend behoefte aan een interne HR-medewerker.
Binnen de afdeling ben je echt een spin in het web; je adviseert over personeelsvraagstukken, houdt de administratie op orde, begeleidt wervingstrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s in een warm bad terechtkomen. Je brengt structuur en overzicht, maar hebt ook oog voor de mens achter de functie. Jouw werkweek zal onder andere uit onderstaande werkzaamheden bestaan;
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
- Verzuimregistratie en opvolging in samenwerking met de arbodienst
- Organiseren van werving & selectie, ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Opstellen van verschillende benodigde HR-documenten
- Onboarding van nieuwe collega’s
- Adviseren van managementteam over arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken
- Organisatie van opleidingen, trainingen en bijscholing
- Signaleren van ontwikkeling op HR-gebied en het doen van verbetervoorstellen
- Contact onderhouden met externe partijen zoals salarisadministratie en arbodienst
- Meewerken aan het opzetten en optimaliseren van ons HR-systeem (Afas)
Hiervoor is het nodig dat je het volgende meebrengt;
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig, denkt vooruit, communiceert duidelijk en weet wat er speelt
- Ervaring met HR-software (zoals Afas) is een pré
Naast de feestjes in de zomer en rond de kerst organiseren ze meestal in oktober een dag waarbij jouw partner ook uitgenodigd wordt. Maar daarbij mag je ook op het volgende rekenen;
- Een baan met vrijheid én ruimte voor eigen inbreng
- Een goed salaris volgens de CAO Metaal en Techniek (indicatie €3000,= – €4200,= o.b.v. 40 uur)
- Een uitstekende pensioenregeling
- Korting op producten en diensten via het medewerkersplatform
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing
- Een aantrekkelijke loyaliteitsbonus als je voor langere tijd verbonden blijft, een bonus wanneer je collega’s aandraagt.
Klinkt dat allemaal als muziek in de oren dan ontvang ik graag jouw cv én motivatiebrief waarin duidelijk naar voren komt dat jij dé persoon bent om hier aan de slag te gaan. Mail naar; mireille@supportenselectie.nl. Wil je eerst nog meer info dan kun je me op werkdagen bellen; 0613.498897